Sedan sommaren 2026 gäller ett höjt lönekrav för den som vill få arbetstillstånd i Sverige. Samtidigt har regeringen beslutat om undantag för vissa yrken och grupper, som möter ett lägre krav. Här reder vi ut vad som gäller och vilka yrken som berörs.
Huvudregeln: 90 procent av medianlönen
Från och med den 1 juni 2026 måste lönen för ett nytt arbetstillstånd motsvara minst 90 procent av medianlönen i Sverige. Medianlönen fastställs av SCB, och från den 16 juni 2026 är den 38 300 kronor, vilket ger ett lönekrav på cirka 34 470 kronor i månaden. Beloppet ändras när medianlönen uppdateras, så kontrollera alltid aktuell nivå hos Migrationsverket. Utöver beloppet måste lönen och villkoren i övrigt motsvara svenskt kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket.
Undantagslistan: ett lägre krav för vissa
Regeringen har genom en ändring i utlänningsförordningen, som trädde i kraft den 11 juni 2026, beslutat att vissa grupper i stället möter ett lägre krav på minst 75 procent av medianlönen, vilket motsvarar drygt 28 000 kronor i månaden vid nuvarande medianlön. Till de undantagna hör ett tjugotal så kallade bristyrken, enligt Migrationsverket bland annat undersköterskor och vårdbiträden samt vissa yrken inom teknik, vård och industri. Även anställda vid nystartade bolag inom teknik och life science, personer med examen inom vissa legitimationsyrken, nyutexaminerade studenter och massflyktingar från Ukraina omfattas. Den fullständiga förteckningen över undantagna yrken finns hos Migrationsverket.
Två yrken undantas helt från arbetskraftsinvandring
Samtidigt har regeringen beslutat att två yrken inte alls kan ligga till grund för ett arbetstillstånd genom arbetskraftsinvandring: personliga assistenter och bärplockare i skog. Som skäl anger regeringen dokumenterat missbruk och missförhållanden kopplade till arbetstillstånd inom just dessa yrken.
Regeringens syfte med reglerna
Regeringen anger som syfte att styra arbetskraftsinvandringen mot mer högkvalificerad arbetskraft, samtidigt som tillgången till personal i viktiga bristyrken värnas genom undantagen. Reglerna bygger på propositionen Nya regler för arbetskraftsinvandring. För den som planerar att anställa eller söka arbetstillstånd är det klokt att utgå från Migrationsverkets aktuella information, eftersom både belopp och yrkeslistor kan ändras över tid.
Senast faktagranskad: 13 juli 2026