Verkställande direktör, eller vd, är företagets högsta operativa chef och leder verksamheten på uppdrag av styrelsen. Vd ansvarar för att bolagets mål nås, för den löpande förvaltningen och för att hålla styrelsen informerad. Att tillsätta en ny vd är därför en av de mest avgörande uppgifter en styrelse har. Den här guiden förklarar vad rollen innebär, hur ersättningen brukar se ut och hur en vd-rekrytering går till.
Vad en vd ansvarar för
Vd leder ledningsgruppen och har det samlade ansvaret för strategi, ekonomi, personal och affär. I ledningsgruppen sitter ofta roller som controller och HR-chef, men det är vd som svarar inför styrelsen för helheten. Gränsdragningen mellan styrelsens och vd:s ansvar regleras i aktiebolagslagen och i en vd-instruktion som styrelsen beslutar om.
Lön och ersättning
En vd:s ersättning består ofta av en fast lön kompletterad med rörliga delar, till exempel bonus kopplad till resultat eller långsiktiga incitamentsprogram. Nivån varierar kraftigt med bolagets storlek och bransch. För noterade bolag beslutas riktlinjerna för ersättning av bolagsstämman och redovisas öppet, medan ersättningen i mindre bolag förhandlas direkt mellan styrelse och kandidat.
Hur en vd-rekrytering går till
Styrelsen, ofta genom ordföranden eller ett särskilt utskott, leder processen. Eftersom de starkaste kandidaterna sällan är aktivt arbetssökande bygger en vd-tillsättning oftast på uppsökande sökning snarare än annons. Sekretess är viktig, både för att skydda kandidater som har en nuvarande anställning och för att inte oroa den egna organisationen i onödan. Urvalet vilar på en tydlig kravprofil, strukturerade intervjuer och en grundlig genomgång av kandidatens tidigare resultat.
Bedömning och beslut
Inför ett beslut används ofta en fördjupad bedömning av ledaregenskaper och en andra bedömare som ger en oberoende uppfattning. Referenstagningen är mer omfattande än vid andra roller, och för en vd görs regelmässigt en bakgrundskontroll. När styrelsen är enig förhandlas villkoren och ett avtal upprättas, varefter en strukturerad introduktion tar vid.
Närliggande roller
Vägen till en vd-roll går ofta via tunga linje- eller funktionsansvar. På Alla Yrken hittar du profiler för roller som controller och HR-chef, med lön, utbildningsvägar och arbetsmarknadsläge.