Jobbcoach
Om yrket
En jobbcoach arbetar med att stödja och vägleda personer som söker arbete eller vill byta karriär. Yrkesrollen innebär att kartlägga den arbetssökandes kompetenser, erfarenheter och målsättningar för att skapa en individuell handlingsplan. I det dagliga arbetet ingår att ge praktiskt stöd vid utformning av ansökningshandlingar, såsom meritförteckningar och personliga brev, samt att genomföra intervjuträning.
Jobbcoachen fungerar som en länk mellan den arbetssökande och arbetsmarknaden. Detta innefattar kontakter med arbetsgivare, förmedling av praktikplatser och information om utbildningsvägar. Yrkesutövare är ofta anställda hos privata leverantörer av arbetsmarknadstjänster, på kommunala arbetsmarknadsenheter eller inom utbildningsföretag.
Det finns ingen enhetlig utbildningsväg för yrket, men arbetsgivare efterfrågar ofta eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, personalvetenskap, pedagogik eller studie- och yrkesvägledning. Tidigare erfarenhet från rekrytering eller arbete med människor är vanligt förekommande. Enligt Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer påverkas efterfrågan på jobbcoacher i hög grad av rådande arbetsmarknadsläge och statliga anslag för arbetsmarknadspolitiska insatser.
Jobbcoachen fungerar som en länk mellan den arbetssökande och arbetsmarknaden. Detta innefattar kontakter med arbetsgivare, förmedling av praktikplatser och information om utbildningsvägar. Yrkesutövare är ofta anställda hos privata leverantörer av arbetsmarknadstjänster, på kommunala arbetsmarknadsenheter eller inom utbildningsföretag.
Det finns ingen enhetlig utbildningsväg för yrket, men arbetsgivare efterfrågar ofta eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, personalvetenskap, pedagogik eller studie- och yrkesvägledning. Tidigare erfarenhet från rekrytering eller arbete med människor är vanligt förekommande. Enligt Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer påverkas efterfrågan på jobbcoacher i hög grad av rådande arbetsmarknadsläge och statliga anslag för arbetsmarknadspolitiska insatser.
Lön
Inom yrkesgruppen studie- och yrkesvägledare samt jobbcoacher, som jobbcoach tillhör, är medianlönen 36 100 kronor i månaden enligt SCB Lönestatistik 2024. För den tionde percentilen är lönen noll kronor i månaden, vilket även gäller för den 25:e percentilen. Samma värde på noll kronor i månaden redovisas också för den 75:e percentilen samt för den 90:e percentilen i statistiken. Uppgifter om regionala löneskillnader för yrkesgruppen saknas i underlaget.
Utbildning
Vägen till arbete som jobbcoach går oftast via eftergymnasial utbildning. Det finns inga formella krav på en specifik examen, men arbetsgivare efterfrågar ofta en akademisk examen inom beteendevetenskap, personalvetenskap, pedagogik eller psykologi. Lämpliga utbildningar ges vid universitet och högskolor och omfattar vanligtvis tre års studier för en kandidatexamen på 180 högskolepoäng.
Det finns även relevanta yrkeshögskoleutbildningar inom områden som coachning, integration och arbetslivspsykologi. Dessa utbildningar sträcker sig ofta över ett till två år och kombinerar teori med praktiskt lärande på en arbetsplats.
Enligt Arbetsförmedlingens yrkesanalyser värdesätter arbetsgivare även praktisk erfarenhet av rekrytering, personalarbete eller myndighetsutövning. Certifiering inom specifika coachningsmetoder eller karriärvägledning kan fungera som ett komplement till den grundläggande utbildningen och öka möjligheterna till anställning.
Det finns även relevanta yrkeshögskoleutbildningar inom områden som coachning, integration och arbetslivspsykologi. Dessa utbildningar sträcker sig ofta över ett till två år och kombinerar teori med praktiskt lärande på en arbetsplats.
Enligt Arbetsförmedlingens yrkesanalyser värdesätter arbetsgivare även praktisk erfarenhet av rekrytering, personalarbete eller myndighetsutövning. Certifiering inom specifika coachningsmetoder eller karriärvägledning kan fungera som ett komplement till den grundläggande utbildningen och öka möjligheterna till anställning.
Arbetsuppgifter
En jobbcoach stöttar och vägleder arbetssökande personer på deras väg mot arbete eller studier. I det dagliga arbetet kartlägger jobbcoachen deltagarens kompetenser, erfarenheter och personliga förutsättningar. Utifrån denna kartläggning upprättar jobbcoachen en individuell handlingsplan och sätter upp konkreta mål.
Arbetet innebär att hålla i enskilda coachande samtal samt att leda grupper i seminarier och workshops. Jobbcoachen hjälper deltagarna att skapa professionella ansökningshandlingar, förbereda sig inför anställningsintervjuer och utveckla metoder för att söka jobb. En viktig del av yrket är att etablera och hålla kontakt med arbetsgivare samt matcha deltagarna mot lediga tjänster på arbetsmarknaden.
Administrativa uppgifter ingår regelbundet i arbetet. Jobbcoachen dokumenterar deltagarnas framsteg och rapporterar resultat till uppdragsgivare, exempelvis Arbetsförmedlingen. Yrket kräver god kommunikationsförmåga och kunskap om den lokala arbetsmarknaden.
Arbetet innebär att hålla i enskilda coachande samtal samt att leda grupper i seminarier och workshops. Jobbcoachen hjälper deltagarna att skapa professionella ansökningshandlingar, förbereda sig inför anställningsintervjuer och utveckla metoder för att söka jobb. En viktig del av yrket är att etablera och hålla kontakt med arbetsgivare samt matcha deltagarna mot lediga tjänster på arbetsmarknaden.
Administrativa uppgifter ingår regelbundet i arbetet. Jobbcoachen dokumenterar deltagarnas framsteg och rapporterar resultat till uppdragsgivare, exempelvis Arbetsförmedlingen. Yrket kräver god kommunikationsförmåga och kunskap om den lokala arbetsmarknaden.
Yrkets historia
Yrkesrollen som jobbcoach har vuxit fram i takt med förändringar på arbetsmarknaden och behovet av mer individuellt anpassat stöd vid jobbsökande. Tidigare låg fokus inom arbetsförmedling och omställning främst på myndighetsutövning och matchning av mer administrativ karaktär. När arbetsmarknaden blev mer komplex och rörlig ökade behovet av personlig vägledning, motiverande samtal och konkreta verktyg för att stärka den enskildas anställningsbarhet. Rollen fick ett stort genomslag när offentliga aktörer började lägga ut coachningstjänster på privata aktörer genom olika valfrihetssystem. I dag fungerar jobbcoachen som en viktig länk mellan arbetssökande och arbetsgivare, med fokus på att identifiera individens styrkor, förbättra ansökningshandlingar och förbereda inför anställningsintervjuer inom både privat och offentlig sektor.