Rekryterare
Medianlön
47 300 kr
median i yrkesgruppen (SCB, 2024)
Lönespridning
36 000 kr–66 300 kr
10:e–90:e percentilen
SCB redovisar lön per yrkesgrupp (SSYK), inte per enskild jobbtitel. Siffrorna avser gruppen Personal- och HR-specialister (SSYK 2423) som Rekryterare tillhör.
Om yrket
Rekryterare arbetar med att identifiera, bedöma och matcha kandidater till lediga tjänster hos företag, myndigheter och organisationer. Arbetet kan utföras internt inom en organisation, där rekryteraren hanterar hela rekryteringsprocessen från kravprofilsarbete till anställningsbeslut, eller externt via bemannings- och rekryteringsföretag där uppdraget utförs på konsultbasis åt en kundorganisation.
Arbetsuppgifterna innefattar typiskt annonsering, urval av ansökningar, intervjuer, referenstagning och ibland personlighetstester eller andra urvalsmetoder. Rekryterare samarbetar nära chefer och HR-funktioner för att säkerställa att rätt kompetens tillsätts.
Yrket förekommer under flera olika titlar: rekryteringskonsult, researcher, konsultchef och talent sourcer är vanliga benämningar. Begreppet headhunter används när uppdraget gäller att aktivt söka upp kandidater som inte själva sökt en tjänst.
Rekryterare verkar inom en bred arbetsmarknad som spänner från industri och handel till offentlig sektor och teknikbranschen. Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer ger information om aktuella utsikter för yrket.
Arbetsuppgifterna innefattar typiskt annonsering, urval av ansökningar, intervjuer, referenstagning och ibland personlighetstester eller andra urvalsmetoder. Rekryterare samarbetar nära chefer och HR-funktioner för att säkerställa att rätt kompetens tillsätts.
Yrket förekommer under flera olika titlar: rekryteringskonsult, researcher, konsultchef och talent sourcer är vanliga benämningar. Begreppet headhunter används när uppdraget gäller att aktivt söka upp kandidater som inte själva sökt en tjänst.
Rekryterare verkar inom en bred arbetsmarknad som spänner från industri och handel till offentlig sektor och teknikbranschen. Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer ger information om aktuella utsikter för yrket.
Arbetsuppgifter
Rekryterare ansvarar för att hitta, attrahera och välja ut kandidater till lediga tjänster. Arbetet innefattar att ta fram kravprofiler och jobbannonser i samarbete med uppdragsgivare eller chefer, söka kandidater via platsannonser, digitala nätverk och direktsökning samt genomföra urval och intervjuer.
Rekryteraren bedömer kandidaters kompetens, erfarenhet och lämplighet i förhållande till tjänstens krav. I arbetet ingår även referenstagning, bakgrundskontroller och att presentera kandidater för beslutsfattare. Rekryteraren håller kandidater informerade under processens gång och ger återkoppling.
Många rekryterare arbetar med employer branding och bidrar till att stärka arbetsgivarens attraktivitet på arbetsmarknaden. Rollen innebär också administrativa uppgifter som att hantera rekryteringssystem, dokumentera processer och säkerställa att rutiner följer gällande lagstiftning, exempelvis diskrimineringslagen.
Rekryterare är verksamma antingen i rekryteringsbolag, där de hanterar flera parallella uppdrag för olika klienter, eller internt hos ett enskilt företag.
Rekryteraren bedömer kandidaters kompetens, erfarenhet och lämplighet i förhållande till tjänstens krav. I arbetet ingår även referenstagning, bakgrundskontroller och att presentera kandidater för beslutsfattare. Rekryteraren håller kandidater informerade under processens gång och ger återkoppling.
Många rekryterare arbetar med employer branding och bidrar till att stärka arbetsgivarens attraktivitet på arbetsmarknaden. Rollen innebär också administrativa uppgifter som att hantera rekryteringssystem, dokumentera processer och säkerställa att rutiner följer gällande lagstiftning, exempelvis diskrimineringslagen.
Rekryterare är verksamma antingen i rekryteringsbolag, där de hanterar flera parallella uppdrag för olika klienter, eller internt hos ett enskilt företag.
Utbildning
Det finns flera vägar in i yrket som rekryterare. En vanlig väg är en högskoleutbildning inom personal och arbetsliv, beteendevetenskap, psykologi eller personalvetenskap, vanligtvis på kandidatnivå (180 hp) eller magisternivå (240 hp). Utbildningar i HR och personalarbete ges vid flera svenska lärosäten och ger en bred grund i arbetsrätt, organisationsteori och rekryteringsmetodik.
En annan väg är yrkeshögskoleutbildningar med inriktning mot HR eller rekrytering, som ofta är kortare och mer praktiskt orienterade, vanligtvis ett till två år.
Yrket kräver ingen statlig legitimation eller auktorisation, men branschrelaterad certifiering förekommer. Arbetslivserfarenhet inom HR, försäljning eller service värderas ofta högt av arbetsgivare.
Rekryterare arbetar inom rekryteringsföretag, bemanningsföretag eller som interna HR-specialister hos enskilda arbetsgivare. Enligt AF Taxonomi klassificeras yrket under SSYK-4 kod 2423.
En annan väg är yrkeshögskoleutbildningar med inriktning mot HR eller rekrytering, som ofta är kortare och mer praktiskt orienterade, vanligtvis ett till två år.
Yrket kräver ingen statlig legitimation eller auktorisation, men branschrelaterad certifiering förekommer. Arbetslivserfarenhet inom HR, försäljning eller service värderas ofta högt av arbetsgivare.
Rekryterare arbetar inom rekryteringsföretag, bemanningsföretag eller som interna HR-specialister hos enskilda arbetsgivare. Enligt AF Taxonomi klassificeras yrket under SSYK-4 kod 2423.
Lön
Lönen för en rekryterare varierar beroende på erfarenhet, bransch och arbetsplats. Inom yrkesgruppen personal- och HR-specialister, som rekryterare tillhör, är medianlönen 47 300 kronor i månaden, enligt SCB Lönestatistik 2024.
Lönespannet är brett. Den tiondel som tjänar minst har en lön på 36 000 kronor eller lägre, medan den fjärdedel som tjänar minst har en lön under 41 000 kronor. För den fjärdedel som har högst lön är den över 55 000 kronor i månaden. Den tiondel som tjänar allra mest har en lön som överstiger 66 300 kronor.
Lönespannet är brett. Den tiondel som tjänar minst har en lön på 36 000 kronor eller lägre, medan den fjärdedel som tjänar minst har en lön under 41 000 kronor. För den fjärdedel som har högst lön är den över 55 000 kronor i månaden. Den tiondel som tjänar allra mest har en lön som överstiger 66 300 kronor.
Vanliga frågor
- Vad gör en Rekryterare?
- En rekryterare hjälper företag och myndigheter att hitta lämpliga kandidater när rekryterings- eller bemanningsbehov uppstår. Arbetsuppgifterna varierar mellan uppdragen. Titeln kan vara researcher, rekryteringskonsult, headhunter, konsultchef eller affärsområdeschef beroende på roll och arbetsgivare.
- Hur mycket tjänar en Rekryterare?
- Medianlönen för en rekryterare är 47 300 kr per månad enligt SCB 2024. De tio procent som tjänar minst har en lön under 36 000 kr, medan de tio procent som tjänar mest ligger över 66 300 kr.
- Hur stor är efterfrågan på Rekryterare?
- Det finns 319 aktiva platsannonser för rekryterare enligt platsannonser.se.