SIUS-konsulent
Medianlön
35 000 kr
median i yrkesgruppen (SCB, 2024)
Lönespridning
31 600 kr till 40 300 kr
10:e till 90:e percentilen
SCB redovisar lön per yrkesgrupp (SSYK), inte per enskild jobbtitel. Siffrorna avser gruppen Arbetsförmedlare (SSYK 3333) som SIUS-konsulent tillhör.
Om yrket
En SIUS-konsulent arbetar med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden. Yrkesrollen finns främst inom Arbetsförmedlingen eller hos leverantörer av arbetsmarknadstjänster. Arbetet innebär att matcha den arbetssökandes förutsättningar med rätt arbetsgivare och arbetsuppgifter.
I yrkesrollen ingår att ge ett omfattande och individuellt anpassat stöd före, under och efter en anställning. SIUS-konsulenten fungerar som en länk mellan den anställde och arbetsgivaren, och kan vara med på arbetsplatsen under introduktionsfasen för att underlätta inlärningen av arbetsuppgifter. Konsulenten bidrar även med kunskap om ergonomiska anpassningar, tekniska hjälpmedel och ekonomiska stödformer.
Lämplig bakgrund för yrket är en högskoleutbildning med beteendevetenskaplig, samhällsvetenskaplig eller pedagogisk inriktning, exempelvis socionom eller studie- och yrkesvägledare. Erfarenhet av arbete med målgruppen och kunskap om arbetsmarknaden är också meriterande. Enligt Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer möter yrkesgruppen en stabil efterfrågan på arbetsmarknaden.
I yrkesrollen ingår att ge ett omfattande och individuellt anpassat stöd före, under och efter en anställning. SIUS-konsulenten fungerar som en länk mellan den anställde och arbetsgivaren, och kan vara med på arbetsplatsen under introduktionsfasen för att underlätta inlärningen av arbetsuppgifter. Konsulenten bidrar även med kunskap om ergonomiska anpassningar, tekniska hjälpmedel och ekonomiska stödformer.
Lämplig bakgrund för yrket är en högskoleutbildning med beteendevetenskaplig, samhällsvetenskaplig eller pedagogisk inriktning, exempelvis socionom eller studie- och yrkesvägledare. Erfarenhet av arbete med målgruppen och kunskap om arbetsmarknaden är också meriterande. Enligt Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer möter yrkesgruppen en stabil efterfrågan på arbetsmarknaden.
Lön
Inom yrkesgruppen arbetsförmedlare, som SIUS-konsulent tillhör, är medianlönen 35 000 kronor i månaden enligt SCB lönestatistik 2024. Lönerna varierar inom yrkesgruppen och den tiondel som tjänar minst, motsvarande den 10:e percentilen, har en lön på 31 600 kronor. Vid den 25:e percentilen är lönen 33 200 kronor i månaden. För den fjärdedel som har högre lön, vid den 75:e percentilen, är lönen 37 400 kronor. Den tiondel som har de högsta lönerna, vid den 90:e percentilen, tjänar 40 300 kronor i månaden. Regionala skillnader i lönenivåer redovisas inte i underlaget från SCB för denna yrkesgrupp.
Utbildning
Vägen till arbete som SIUS-konsulent, som arbetar med särskilda insatser för personer med funktionsnedsättning, går vanligtvis genom en eftergymnasial utbildning. Lämpliga utbildningsvägar finns inom både högskola och yrkeshögskola. En akademisk examen inom beteendevetenskap, socialt arbete, pedagogik eller personalvetenskap är ofta efterfrågad för denna yrkesroll. Det innebär studier på kandidatnivå som omfattar tre års heltidsstudier, vilket motsvarar 180 högskolepoäng. Det finns även relevanta yrkeshögskoleutbildningar med inriktning mot exempelvis socialpedagogik eller kvalificerat internt arbete med stöd och matchning. Utbildningarna innehåller ofta praktiska moment där studenterna får kunskap om arbetsmarknad, samtalsmetodik och funktionsvariationer. Myndigheter som Arbetsförmedlingen kan också erbjuda interna vidareutbildningar för anställda som ska arbeta med dessa specialiserade stödinsatser. Enligt Arbetsförmedlingens yrkesanalyser är erfarenhet av målgruppen och kunskap om arbetsmarknadens aktörer betydelsefulla faktorer vid rekrytering.
Arbetsuppgifter
En SIUS-konsulent, som arbetar med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd, stöttar personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga att hitta och behålla en anställning. Konsulenten kartlägger arbetssökandes resurser, intressen och förutsättningar inför en anställning. I arbetet ingår att söka upp arbetsgivare, matcha rätt person med rätt arbetsplats och informera om ekonomiska stöd samt anpassningar av arbetsmiljön. Under introduktionsfasen ger konsulenten ett intensivt stöd på arbetsplatsen genom att praktiskt lära ut arbetsuppgifter och hjälpa till att skapa rutiner. Efter hand trappas stödet ned, men konsulenten fortsätter att hålla regelbunden kontakt med både arbetstagare och arbetsgivare för att följa upp hur arbetet fungerar. Rollen innebär omfattande samverkan med myndigheter, hälso- och sjukvård samt fackliga organisationer. Administrativa uppgifter som dokumentation och upprättande av handlingsplaner ingår också i det dagliga arbetet.
Yrkets historia
Yrkesrollen som SIUS-konsulent har vuxit fram ur ett ökat samhälleligt fokus på inkludering och arbetslivsinriktad rehabilitering. Historiskt sett har personer med funktionsnedsättning ofta haft svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. För att möta detta behov utvecklades metoder för särskilt introduktions- och uppföljningsstöd, vilket ledde till skapandet av denna specialiserade roll inom arbetsförmedlingen. Yrket har förändrats i takt med att synen på integration har skiftat från passivt ekonomiskt stöd till aktiva insatser för att hitta och behålla en anställning. Genom att erbjuda individanpassat stöd på arbetsplatsen fungerar konsulenten som en bro mellan arbetssökande och arbetsgivare. Rollen har blivit en viktig del av svensk arbetsmarknadspolitik för att främja mångfald och ta tillvara på alla människors arbetsförmåga.
Kompetenser
Kunskap
- pedagogik
- matematik
- körkort
- beteendevetenskap
- arbetsmarknad
- retorik
- vuxenutbildning
- handledning
Färdigheter
- ledarskap
- gymnasiet
- ämneskunskaper
- läxhjälp
- bibliotek
- studiematerial
- insatser
- arbetsmarknadsfrågor
- högskoleutbildning
- yrkesvägledning
- studievägledning
- coachning
- personalansvar
- arbetsledning
- karriärvägledning
- samverkan
- omställningsarbete
- handläggning
- nätverk
- arbetslivsfrågor
- gruppsykologi
- socialpsykologi
- dokumentation
- vägledning
- högskola
- kontinuerlig coachning
- myndigheter
- personaladministration
- administration
- privatundervisning
- utbildningsverktyg
- eftergymnasial utbildning
- motiverande samtal
- socialtjänst
- gruppaktiviteter
- arbetsliv
- funktionsnedsättning
- socialt arbete
- språkkunskaper
- universitetsutbildning
- verksamhetsområden
- arbetsmarknadsförvaltningen
- mi
- ekonomiskt bistånd
- regelverk
- friskvård
- handlingsplaner
- intervjuträning
- jobbmatchning
- egen bil
- resor
- ungdomar
Förmågor
- deduktiv slutledningsförmåga
- induktiv slutledningsförmåga
- muntlig förståelse
- muntlig uttrycksförmåga
- problemkänslighet
- skriftlig förståelse
- skriftlig uttrycksförmåga
Arbetskontext
Baserat på analys av aktuella platsannonser.
Heltidstjänster55 %
Kräver erfarenhet98 %
Kräver körkort16 %
Vanligaste anställningsformBehovsanställning (49 %)
Framtidsutsikter
Efterfrågan väntas öka de närmaste fem åren.
Balans mellan utbud och efterfrågan.
Källa: Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer (omgång 2025-2)
Intresseprofil
Hollandkod: SEC (Omsorgsfull, Driven, Ordningsam)
Intresseprofil skattad utifrån yrkets innehåll.
Fackförbund
Fackförbund som ofta organiserar yrket:
- Fackförbundet ST (TCO)
- Akademikerförbundet SSR (SACO)
- Vision (TCO)
Valet av förbund beror på din arbetsgivare och bakgrund. Kontrollera villkoren hos förbundet innan du går med.
Arbetsuppgifter i detalj
Kärnuppgifter
- anställningslagstiftning
- arbetslagstiftning
- dokumentera intervjuer
- främja jämställdhet i affärssammanhang
- hyra in personal
- iaktta tystnadsplikt
- intervjua människor
- kommunicera via telefon
- lediga jobb
- lyssna aktivt
- redigera en personlighetsprofil
- rekrytera medarbetare
Kompletterande uppgifter
- analysera arbetslöshetsnivå
- bedöma karaktär
- boka möten
- förbereda personer för anställningsintervju
- främja inkludering
- främja sysselsättningsskapande åtgärder
- ge yrkesråd
- handleda individer
- hjälpa klienter med personlig utveckling
- informera om studieprogram
Generella arbetsaktiviteter
- dokumentera och registrera information
- etablera och underhålla relationer
- fatta beslut och lösa problem
- kommunicera med personer utanför organisationen
- planera och prioritera arbete
- vägleda och utveckla andra
Baserat på ESCO och analys av platsannonser.
Utbildning
Utbildningsnivå: Högskola eller yrkeshögskola
Vanliga frågor
- Vad gör en SIUS-konsulent?
- En SIUS-konsulent erbjuder anpassat stöd till arbetssökande med funktionsnedsättning. Konsulenten arbetar nära den arbetssökande och arbetsgivaren för att hitta rätt arbetsplats, anpassa introduktionen på jobbet, ge stöd under inskolningen samt följa upp och lösa hinder i arbetsmiljön. Målet är att skapa en trygg väg till arbetslivet för personer i behov av särskilt stöd.
- Hur mycket tjänar en SIUS-konsulent?
- SIUS-konsulent tillhör SSYK-yrkesgruppen Arbetsförmedlare, där medianlönen är 35 000 kronor enligt SCB. Tio procent i yrkesgruppen tjänar mindre än 31 600 kronor och tio procent tjänar mer än 40 300 kronor.
- Hur stor är efterfrågan på SIUS-konsulent?
- Det finns fyra aktiva annonser för yrket enligt platsannonser.se.