Utvecklingschef
Utvecklingschefernas viktigaste uppgifter, förutom att ta hand om personalen, är att stödja olika utvecklingssatsningar som företag, organisationer och myndigheter gör, bland annat kan det handla om satsningar inom digitala kanaler. Några viktiga begrepp som utvecklingscheferna har att förhålla sig till och handskas med är högpresterande och tvärfunktionella team, agil utveckling, ökad digital förändringstakt, smarta lösningar i .Net, mobila tjänster och verksamhetsnära utveckling. Som utvecklingschef kan du olika arbetstitlar, men det gemensamma är att yrket innebär att du på ett proaktivt sätt leder utvecklingsarbetet i företag eller organisationer, att du leder personalen under digital förändring samt att du har leveransansvaret för utvecklingsprojekten..
SCB redovisar lön per yrkesgrupp (SSYK), inte per enskild jobbtitel. Siffrorna avser gruppen Forsknings- och utvecklingschefer (SSYK 1330) som Utvecklingschef tillhör.
Om yrket
I rollen ingår personalansvar för utvecklingsteam, som ofta arbetar enligt agila metoder. Utvecklingschefen ansvarar för att planera projekt, fördela resurser och säkerställa att leveranser sker i rätt tid och inom givna ekonomiska ramar. Arbetet kräver ett nära samarbete med andra avdelningar för att omsätta verksamhetens behov till konkreta tekniska lösningar.
Lämplig bakgrund för yrket är vanligtvis en högskoleutbildning inom data, systemvetenskap eller teknik, i kombination med flerårig erfarenhet av projektledning och systemutveckling. Enligt Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer krävs ofta god förmåga att leda personal genom förändringsprocesser samt djup förståelse för modern systemarkitektur.
Lön
Utbildning
Arbetsuppgifter
Yrkets historia
Kompetenser i korthet
Yrket i förändring
Denna automatisering flyttar utvecklingschefens fokus från detaljerad teknisk övervakning till strategiskt ledarskap och helhetsansvar. Mänskliga förmågor som att leda personal, sätta budgetar och driva produktutveckling blir mer centrala. Utvecklingschefen måste fatta avgörande beslut kring regelefterlevnad, etisk AI samt långsiktig hållbarhet. Att navigera i komplexa organisationer, kommunicera visioner och bygga välfungerande team är uppgifter som tekniken inte kan ersätta. Rollen förskjuts därmed från teknisk detaljstyrning till strategiskt beslutsfattande och mänskligt ledarskap, grundat på yrkets kompetensprofil.
Kompetenser
Krav
- akademisk examen
- doktorsexamen
- högskoleutbildning
- körkort
- högskola
- universitetsutbildning
- licentiatexamen
- civilingenjörsexamen
Kunskap
- sensorer
- kemi
- operation
- systemutveckling
- ekonomi
Färdigheter
- design
- produktutveckling
- mjukvaruutveckling
- ledarskap
- compliance
- personalansvar
- vapen
- ai
- budget
- flygteknik
- undervattenssystem
- ledningssystem
- agile
- säkerhetsskydd
- research
Visa fler (40)
- hållbarhetsfrågor
- investment
- hållbarhetsarbete
- lean
- coachning
- resursfördelning
- produktledning
- embedded
- sales
- arkitektur
- resursekonomi
- förändringsarbete
- integration
- arbetsmiljöansvar
- simulatorverksamhet
- ledningsgruppsarbete
- hållbarhet
- simulatorsystem
- hållbarhetsområdet
- investeringsstyrning
- marketing
- linjeansvar
- utvecklingsprocesser
- flygsystem
- projektstyrning
- teamutveckling
- clearance
- qa
- strategiarbete
- change management
- programledning
- affärsansvar
- forskning
- uppföljningsansvar
- projektuppföljning
- scrum
- machine learning
- budgetansvar
- verksamhetsansvar
- cloud
Förmågor
- visualisering
- deduktiv slutledningsförmåga
- idéflöde
- muntlig uttrycksförmåga
- problemkänslighet
- skriftlig uttrycksförmåga
- snabb informationsbearbetning
- uppmärksamhetsdelning
Arbetskontext
Baserat på analys av aktuella platsannonser.
Intresseprofil
Hollandkod: ECS (Driven, Ordningsam, Omsorgsfull)
Intresseprofil skattad utifrån yrkets innehåll.
Fackförbund
Fackförbund som ofta organiserar yrket:
- Sveriges Ingenjörer (SACO)
- Unionen (TCO)
- Akavia (SACO)
Valet av förbund beror på din arbetsgivare och bakgrund. Kontrollera villkoren hos förbundet innan du går med.
Arbetsuppgifter i detalj
Kärnuppgifter
- analysera externa företagsfaktorer
- analysera interna företagsfaktorer
- analysera verksamhetsplaner
- bedöma möjligheten att genomföra förändringar
- företräda organisationen
- förvalta budgetar
- förvalta immateriella rättigheter
- genomföra projektledning
- hantera personlig yrkesutveckling
- hitta nya affärsmöjligheter
- interagera professionellt i forsknings- och arbetsmiljöer
- leda anställda
Kompletterande uppgifter
- analysera ekonomiska trender
- analysera finansiella trender på marknaden
- analysera finansiell risk
- analysera konsumenters köptrender
- analysera tillverkningsprocesser för att förbättra dem
- ansöka om forskningsfinansiering
- bedöma forskningsaktiviteter
- bedriva tvärvetenskaplig forskning
- bygga upp ett yrkesnätverk med forskare
- främja allmänhetens engagemang i forskning
Generella arbetsaktiviteter
- analysera data
- etablera och underhålla relationer
- fatta beslut och lösa problem
- leda och motivera andra
- planera och prioritera arbete
- utveckla mål och strategier
Baserat på ESCO och analys av platsannonser.
Utbildning
Utbildningsnivå: Varierar, ofta eftergymnasial utbildning och ledarerfarenhet
Karriärbyte härifrån
Yrken i andra yrkesgrupper som efterfrågar mycket av samma kompetens. Lönen är medianlönen för hela yrkesgruppen.
-
Agil coach
Medianlön 55 600 kr (24 600 kr mindre)
Utbildningsnivå: Högskola eller universitet
Gemensamt: design, compliance, ai
Att lägga till: ux, jira, designprocessen, interaktionsdesign
Kräver ofta: eftergymnasial utbildning, säkerhetsprövning
-
Diplomat
Medianlön 69 600 kr (10 600 kr mindre)
Utbildningsnivå: Varierar, ofta eftergymnasial utbildning och ledarerfarenhet
Gemensamt: ledarskap, personalansvar, budget
Att lägga till: resultatansvar, chefskap, coachande ledarskap, offentlig förvaltning
Kräver ofta: säkerhetsprövning, registerkontroll
-
Säkerhetschef
Medianlön 59 800 kr (20 400 kr mindre)
Utbildningsnivå: Varierar, ofta eftergymnasial utbildning och ledarerfarenhet
Gemensamt: ledarskap, personalansvar, budget
Att lägga till: säkerhetsarbete, qc, miljöarbete, livsmedelssäkerhetsfrågor
Kräver ofta: säkerhetsprövning, bakgrundskontroll
-
Kulturchef
Medianlön 57 300 kr (22 900 kr mindre)
Utbildningsnivå: Varierar, ofta eftergymnasial utbildning och ledarerfarenhet
Gemensamt: ledarskap, personalansvar, budget
Att lägga till: frivård, chefskap, personalledning, behandlingsprogram
Kräver ofta: svenskt medborgarskap, säkerhetsprövning
Baserat på kompetenser i platsannonser, ESCO och yrkenas intresseprofil.
Vanliga frågor
- Vad gör en Utvecklingschef?
- En utvecklingschef stödjer olika utvecklingssatsningar inom företag, myndigheter och organisationer, exempelvis inom digitala kanaler. Arbetet innebär personalansvar och att leda proaktivt. Rollen kräver hantering av agil utveckling, tvärfunktionella team, mobila tjänster, smarta lösningar i .Net samt en ökande digital förändringstakt.
- Hur mycket tjänar en Utvecklingschef?
- Utvecklingschef tillhör SSYK-yrkesgruppen Forsknings- och utvecklingschefer, där medianlönen är 75 200 kronor enligt SCB. De tio procent som tjänar minst i yrkesgruppen har en lön på under 52 700 kronor, medan de tio procent som tjänar mest har över 119 800 kronor.
- Vilken utbildning krävs för att bli Utvecklingschef?
- Yrket kräver vanligtvis en eftergymnasial utbildning. Detta innebär ofta en akademisk utbildning på högskola eller universitet med minst tre års heltidsstudier. Det krävs även ofta att personen talar och skriver engelska helt flytande.